Pakketbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Pakketbezorger
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (avond)
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Bakkerijmedewerker AH to go Tilburg
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Clusterleider in de schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker eventment
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Handyman/vrouw schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).