Magazijn medewerker orderpicker
Bezorger Supermarkt
Kassamedewerker Jumbo Terschelling
Kassamedewerker supermarkt
Medewerker Logistiek station Rotterdam 30 uur per week
Verkoopmedewerker Binnendienst bij Cobbler ICT Services
Winkelmedewerker bij Korpershoek Elektronika
Dé ideale weekend bijbaan: Verkoopmedewerker in Veenendaal
Meewerkend teamcoördinator TreinTechniek
Store Employee AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).