Vakantiewerk schoonmaak | Circle Geleen
Bijbaan vulploegmedewerker 3 - 12 uur
Bijbaan kassamedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk schoonmaak | Het Baken
Bijbaan kassamedewerker 3 - 12 uur
Bijbaan vulploegmedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk schoonmaak | CBR
Vakantiewerk schoonmaak | Shell
Vakantiewerk schoonmaak | Dynagroup Nuth
Vakantiewerk Schoonmaak Sovak
Vakantiewerk schoonmaak | MGG
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Bijbaan verkoopmedewerker 3 - 12 uur
Bijbaan vulploegmedewerker 3 - 12 uur
Bijbaan kassamedewerker 3 - 12 uur
Flexibele bijbaan als Medewerker Spoelkeuken bij IKEA Heerlen
Parttime weekend medewerker bediening LOEV in Hengelo
Parttime Afwasmedewerker bij IKEA Heerlen
Keukenhulp Spoelkeuken bij IKEA Heerlen
Vakantiekracht Spoelkeuken bij IKEA Heerlen
Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Keukenbezorger CE
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Store employee Julia's Utrecht Centraal
Districtsmanager zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).