Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Storingsmonteur - Haarlem
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Bijbaan Vakkenvuller
Monteur TreinTechniek - Den Haag Binckhorst
Verkoopmedewerker Julia's Rotterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Floormanager AH to go Leeuwarden
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Machinist Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).