Bijbaan pabo-student
(Junior) Teammanager
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Red Teamer - Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Orderpicker dagdienst
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Orderpicker
Conducteur Den Bosch
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Machinist Utrecht
Locatiemanager Fietsenstalling Nijmegen
Production Engineer POS
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Orderpicker Bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Aalsmeer
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Floormanager Kiosk Nijmegen
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Bijbaan AH to go Den Bosch
Floormanager Julia's Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).