Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Verkoopmedewerker
Bijbaan Koerier
Parttime Bezorger
Bijbaan Kassamedewerker / Baliemedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Vulploegmedewerker Bijbaan Avonduren
Orderpicker AGF
Medewerker Bediening
Verkoopmedewerker bijbaan Decathlon
Bijbaan klantenservicemedewerker
Bijbaan handhaver Alcoholwet Peel en Maas
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Store Employee AH to go Eindhoven Airport
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R)
Floormanager AH to go Delft
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Medewerker HR Administratie
Ambulant objectleider
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).