Bijbaan: Medewerker Jack's Casino Sassenheim
Vakantiekrachten En Bijbaan Bij 's Heeren Loo | 16 - 32 Uur
Promotiemedewerker Voor De Mooiste Merken! (Parttime)
Bijbaan Horecamedewerker Ahold HSC Eindhoven
Bijbaan Spoelmedewerker - Rijkswaterstaat Utrecht
Bijbaan Na Schooltijd | 4-8 Uur Per Week Als Typecoach
Bijbaan: Cateringmedewerker Regio Utrecht
Bezorger
Bijbaan Koerier
Bijbaan Runner
Bijbaan Bezorger
Parttime Runner
Bijbaan Verkoop - Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
Bijbaan Runner
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Bezorger
Bijbaan Koerier
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Promotiemedewerker Voor De Mooiste Merken! (Parttime)
Promotiemedewerker Voor De Mooiste Merken! (Parttime)
Vakantiekracht Pedagogisch Professional In Liempde
Bezorger
Bijbaan: Barista Events Bij Sign Language Coffee Bar Regio Leiden
Vakantiekracht Pedagogisch Professional In De Liemers
Bijbaan: Barista Events Bij Sign Language Coffee Bar (Noord-Braba
Vakantiekracht Schoonmaak
Bijbaan: Afwasser Philips Stadion
Bijbaan Na Schooltijd | 4-8 Uur Per Week Als Typecoach
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).