Rayonmanager
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Housekeeper
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Bijbaan productie
Logistiek medewerker bakkerij – bijbaan
Bijbaan sorteermedewerker
Maak impact tijdens de feestdagen: Onderhoudsmedewerker bij PostNL in Zwolle!
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Floormanager Kiosk Hoorn
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Utrecht
Bakkerijmedewerker AH to go Rotterdam Centraal
Lead Enterprise Architect Treindigitalisering - Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Julia's Arnhem
Rayonmanager Breda
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).