Vakantiewerk schoonmaak Rova
Vakantiewerk Schoonmaak Reinier van Arkel
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Vakantiewerk schoonmaak KBM
Vakantiewerk schoonmaak | Equans
Vakantiewerk schoonmaak | Circle Geleen
Bijbaan vulploegmedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Bijbaan kassamedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk Schoonmaak Surplus
Vakantiewerk Schoonmaak SIG
Vakantiewerk Schoonmaak Bergman Clinics
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Vakantiewerk schoonmaak | Het Baken
Bijbaan kassamedewerker 3 - 12 uur
Bijbaan vulploegmedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk schoonmaak | CBR
Vakantiewerk schoonmaak | Shell
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk schoonmaak | Dynagroup Nuth
Vakantiewerk Schoonmaak Sovak
Vakantiewerk Schoonmaak Bergman Clinics
Bijbaan vulploegmedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk schoonmaak | MGG
Vakantiewerk Schoonmaak Rijnstate
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Bijbaan verkoopmedewerker 3 - 12 uur
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Bijbaan verkoopmedewerker 3 - 12 uur
Bijbaan Barista - Universiteit voor Humanistiek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).