Voor TNO in Den Haag zijn wij vanaf september op zoek naar een Recruiter Inleen voor 32-40 uur per week! In deze hybride functie ondersteun jij de afdeling HR Services met de coördinatie rondom de inhuur van extern personeel.
De functieAls Recruiter Inleen ga je aan de slag op de afdeling HR Services. Deze afdeling bestaat in totaal uit 35 collega's en is opgesplitst in 5 verschillende teams: functioneel beheer, recruitment ondersteuning, arbeids- en inhuurovereenkomsten, mutaties & verlofaanvragen en uitdiensttreding. Jij gaat aan de slag binnen team Recruitment Ondersteuning. Je gaat je onder andere bezig houden met de volgende werkzaamheden:
- Contact onderhouden met interne stakeholders (Hiring Managers) om de inleenbehoefte te achterhalen
- Uitzetten van vacatures richting de externe leveranciers
- Schakelen met externe leveranciers bij vragen over openstaande vacature of het recruitmentsysteem
- Een eerste selectie maken o.b.v. Cv's en de Hiring Managers hierover adviseren
- Het recruitmentproces coördineren (gesprekken inplannen, updates geven)
- Zorgen dat alle documentatie in orde is voordat een externe kandidaat gaat starten
- Indien nodig met de leverancier onderhandelen over het inhuurtarief
TNO is de Nederlandse Organisatie voor toegepast natuurwetenschappelijk onderzoek en is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie. De missie van TNO is om impactvolle innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Er werken in Nederland ruim 4000 medewerkers die zich dagelijks bezighouden met innovaties, onderzoek en data voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven.
Aanbod- Een jaarcontract met kans op verlenging (start september)
- Bruto salaris tussen de €2500 en €3500 per maand o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante ervaring
- Een 13e maand
- 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 5 atv-dagen
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
- Na de inwerkperiode kan er hybride gewerkt worden (1-2 dagen vanuit huis)
- Wil jij graag verder binnen de HR? Dan is het mogelijk om door te stromen naar een van de andere teams binnen HR Services
- Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding is een eis
- Enige werkervaring als intercedent of recruiter is een pré
- Bij voorkeur heb je werkervaring (of relevante stage ervaring) bij een grote organisatie
- Je bent zelfstandig, resultaatgericht en flexibel (in taakverdeling, werktijden, aanpak)
- Je kunt prioriteiten stellen, procedures volgen maar ook uitzonderingen maken als de situatie daarom vraagt
- Je hebt focus op de details maar bent ook in staat om het grotere geheel te overzien
Het salaris bedraagt €2500 - €3500