Ambities om jouw stempel te drukken op de groei en mooie resultaten van Dorel Juvenile? Als program manager NPD (new product development) in Helmond leid en coördineer jij het volledige proces van productontwikkelingen van Maxi-Cosi kinderzitjes. Jouw doel? Innovatieve, marktgerichte producten op tijd en binnen het budget op de markt brengen. Wat jij samen met het team creëert, zie je terug over de hele wereld! En bij ons ben je verzekerd van een uitdagende en afwisselende baan. Lees je met ons mee?
Zo ziet de functie eruit:
Als program manager NPD (new product development) draait alles om hét beste product op de markt brengen. Het succes van jouw functie wordt bepaald door het resultaat van het product. Je motiveert multidisciplinaire teams door jouw ondernemende aanpak en zorgt voor de naleving van kwaliteitsnormen en regelgevende vereisten. En met jouw verantwoordelijkheidsgevoel schakel je tussen meerdere projecten en zorg je ervoor dat de juiste projecten de benodigde aandacht krijgen. Complexe strategische projecten? Jij brengt structuur aan en stelt plannen en documenten op. Telkens schakel je met verschillende in- en externe stakeholders. Denk aan leveranciers, ontwikkelpartners, de marketingafdeling en collega’s uit het binnen- en buitenland.
Van alle deelnemers definieer je de rol en verantwoordelijkheden om optimaal gebruik te maken van hun vaardigheden en capaciteiten. En over de projectteams behoud je een helikoperview. Ook leid je deze teams en bewaak je schema’s, mijlpalen, budgetten en processen. Dankzij jouw ondernemende instellingen zorg je er daarnaast voor dat projectondersteuningstools effectief worden ingezet. Moeten er strategische keuzes worden gemaakt tijdens de projecten? Jij weet als geen ander hoe je duidelijke opties en scenario’s ontwikkelt. Je neemt actief deel aan de continue verbetering van projectmanagement binnen de organisatie door je verantwoordelijkheid te nemen. Tot slot coördineer je nieuwe initiatieven en projecten om de winstgevendheid in NPD binnen de categorie kinderzitjes te verbeteren. Jouw focus? Empathie en teamwerk.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Dorel Juvenile biedt jou een unieke werkomgeving waarin korte lijnen en een open en transparante werksfeer centraal staan. Als medewerker maak je deel uit van een hecht team waarin iedereen zijn stem kan laten horen en er naar ideeën wordt geluisterd.
- Je krijgt de kans om een stukje van de wereld te zien. Zoals een bedrijfsbezoek in China óf een bezoek aan de productiefabriek in Portugal.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dorel Juvenile in Helmond. Eerst krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en onder voorbehoud van bedrijfseconomische omstandigheden.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week. 36 uur behoort ook zeker tot de mogelijkheden.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 4.500, - en maximaal € 6.000, - (o.b.v. Jouw kennis en ervaring, met ruimte om door te groeien).
- Aangevuld met een 13de maand.
- Je geniet van 28 vakantiedagen en hebt de mogelijkheid om vijf extra dagen bij te kopen.
- Thuiswerken is mogelijk met drie vaste dagen op kantoor.
- We voorzien jou van de middelen die je nodig hebt om hybride aan de slag te gaan.
- Tot slot krijg je een goede pensioenregeling en een bonus op basis van de Dorel Juvenile Europe winstdelingsregeling.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding in industrieel ontwerpen (TU) of werktuigbouwkunde (HTS).
- Zeer gedegen ervaring in het vakgebied. En aantoonbare technische kennis van en ruime ervaring in projectmanagement in een internationale omgeving.
- Een goede beheersing van de Engelse taal.
- Het vermogen om proactief kansen te zien en initiatieven te nemen binnen de organisatie. Je draagt bij aan innovatie en groei door continu te zoeken naar nieuwe mogelijkheden en oplossingen.
- Je bent zelfbewust, biedt stabiliteit en neemt verantwoordelijkheid. Dit maakt dat jij betrouwbaar bent en goed omgaat met druk.
- Tot slot ga je efficiënte samenwerkingen aan met anderen, zowel binnen als buiten de projectteams. Dit houdt in dat je goed kunt communiceren, anderen kunt beïnvloeden en kunt lezen wat mensen nodig hebben. Je verbindt mensen en zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt richting een gemeenschappelijk doel. Je leeft je in in de behoeften en gevoelens van anderen, motiveert en ondersteunt.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Leen De Win (managing consultant) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Don van Montfort (R&D-manager) en Maarten Bekx (program manager). Na het eerste gesprek volgt een case study, die jij uitvoert en uiteindelijk voorlegt aan Don en een tweetal collega’s. Dit doen we enerzijds om te kijken hoe jij denkt/reageert. En anderzijds om te toetsen of je gelukkig wordt van deze rol. Ook maak je op dit punt kennis met HR.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Lola Parpart
+31 (0) 639 560 138
lola[at]farrow.nl