Vacaturebeschrijving:
Wanneer ik jou 1 advies mag geven in je carrière, is het: ga doen wat je leuk vindt. Een advies dat ik zelf ooit van mijn ouders kreeg. Spijt dat ik hiernaar heb geluisterd heb ik niet gekregen. Net zo goed als jij geen spijt krijgt van het lezen van deze vacature. Voorzichtig doe ik de aanname dat je graag net zo goed voor anderen als voor jezelf zorgt en dat je alleen al bij de gedachte aan de hele dag stil achter je bureau zitten de kriebels krijgt. Zit ik in de buurt? Als projectondersteuner sta je dichtbij de grote groep vrijwilligers die actief zijn namens deze organisatie. Zo dichtbij dat je dagelijks belt met een aantal van hen. Alles om hun vragen te beantwoorden over het promotiemateriaal of om instructies te geven voor een aanstaande voorlichtingsavond. Moet er nieuw promotiemateriaal gemaakt of bedacht worden, ook dan sta jij vooraan. Alles komt voorbij!
De extra winst zit 'm bij deze job in het feit dat je zelf bepaalt vanuit waar je werkt, hoe breed je takenpakket wordt en op welke dagen je die 16 uur werkt. Lang verhaal kort: jij draait aan de knoppen en zo houd je ook in je vrije tijd meer dan genoeg tijd over om te doen wat je leuk vindt. Daarmee is de cirkel mooi rond, toch? Een mooi moment om je meer te vertellen over de werkvloer waar jij jezelf mogelijk snel terug gaat vinden.
Good to know: het betreft in eerste instantie een tijdelijke job voor een jaar, met uitzicht op verlenging wanneer jullie elkaar nog lang niet beu zijn.
Waar kom jij te werken?
Op een onvergetelijke plek. Het is een understatement om te zeggen dat men bij deze club op maatschappelijk gebied een stempel drukt die haast onmeetbaar is. Hoe dat zo? Dagelijks zet iedereen hier zijn of haar beste beentje voor om de mensonterende ziekte Alzheimer zoveel mogelijk de wereld uit helpen. Alles voor een toekomst zonder en een beter leven met dementie. Wie iedereen is? Dan doel ik vooral op een team van ruim 20 mensen die jij straks tot je collega's mag rekenen. Naast de impact die ze maken met het werk zelf, zorgt ook de hechte onderlinge werksfeer ervoor dat de verloopcijfers onder collega's gemiddeld zeer laag ligt. Vraag ik een aantal van deze -soon to be- collega's om de onderlinge werksfeer kort samen te vatten, komen ze al snel met de woorden gedreven, open, informeel en betrokken al snel op tafel. En wie ben ik om ze tegen te spreken?Hoe ziet jouw werkdag eruit?
08:30 uur: vandaag ben je al vroeg bij de pinken. Is er binnengekomen post? Deze laat je bij de juiste collega achter voor je in een dagstart duikt met je team. Wat zijn de prio's van vandaag? Na dit overleg zijn ze helemaal bekend
10:00 uur: je ochtend gaat voorbij terwijl je druk bent met het uitwerken van voorlichtingsmateriaal voor de vele vrijwilligers. Van uitgebreide presentaties via powerpoint tot handige folders die na afloop uitgedeeld kunnen worden. Samen met je collega's denk je na over de opzet en ben je druk met de uitwerking ervan. Belt er een vrijwilliger tussendoor met een specifieke vraag, beantwoord je deze graag
12:30 uur: alles leuk en aardig, maar nu eerst lunchen! Keuzestress kan wel een gevolg zijn van de ruim gedekte tafels hier. Na afloop een wandeling om even extra op te laden? Dikke kans dat meerdere collega's met je meedoen
13:30 uur: de telefoon kent geen pauzeknop. Tussen het beantwoorden van vragen vanuit vrijwilligers door blijft er genoeg tijd over om pro actief mee te denken over het huidige promotiemateriaal. Zie je een verbetering? Dan kom je graag pro actief met een nieuw idee en een bijpassend voorstel
16:00 uur: geen einde van je dag voor jij een aantal vrijwilligers telefonisch hebt gesproken. Hoe gaat het met ze, zitten ze er lekker in en welke trend zien ze de laatste tijd ontstaan? Naast dat dit contact hartstikke gezellig is, levert het je waardevolle inzichten op
17:00 uur: hup, die deur achter je dicht. Tijd voor andere dingen. Morgen een dagje vanuit huis? Vergeet dan je spullen niet mee
Herken jij jezelf hierin?
Korte checklist, jij:
- neemt hbo werk- en denkniveau met je mee
- hebt 16 uur per week over om aan de slag te gaan
- voelt een gezonde dosis verantwoordelijkheid en helpt graag anderen
- staat bekend als servicegericht, sociaal, pro actief en maatschappelijk betrokken
- kan Amersfoort goed bereiken
- raakt niet verdwaald in Powerpoint en andere online programma's
Wat krijg je ervoor terug?
De tegenprestatie, dat is er een om niet snel te vergeten. Kijk maar:
- vele euro's dankzij een salaris van €15.- per uur
- inspraak op je eigen werktijden
- de zekerheid van hybride werken
- alles wat je nodig hebt om je ding te kunnen doen
- extra sparen dankzij 8,33% vakantiegeld
- veel aandacht voor je (mentale) gezondheid
- persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via de Work-on Talent Academy en het interne trainingsprogramma
- een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging wanneer dit voor beide partijen bevalt
- vergoeding van je reiskosten wanneer je deze maakt
En nu? Nu solliciteren! Dit kan via de button of door je cv te mailen naar noelle@work-on.nl. Niet vergeten he? Dan spreek ik je snel! Beloofd.
Het salaris bedraagt €15