Vacaturebeschrijving:
Met je eerste ervaring als accountmanager op zak weet jij 1 ding zeker: In dit vak wil je nog jaren door. Liefst wel op een plek waar de uitdaging net zo groot is als het onderlinge teamgevoel. Precies de combinatie die je aantreft binnen deze rol als junior accountmanager. Juist dat maakt dat ik mijn enthousiasme voor deze vacature nauwelijks kan bedwingen.
Je focus? Die komt grotendeels te liggen op het onderhouden en het uitbouwen van het huidige portfolio aan klanten. Aandacht is hierin het toverwoord en dag in dag uit maak je het je klanten zoveel mogelijk naar hun zin. Je zorgt dat ze zich gehoord voelen, kijkt samen naar hun behoefte, speelt hierop in en helpt ze om dit zo optimaal mogelijk te benutten. Aangezien je in deze rol dicht op het spreekwoordelijk vuur zit, krijg je als 'doorgeefluik' ook een rol binnen het stukje productontwikkeling. Met grote regelmaat leiden wensen en ideeën vanuit de klant tot nieuwe producten. Alles om de klant van de voor hen ideale lamp te voorzien.
Wat je tussen de regels door leest? Aan verantwoordelijkheid geen gebrek. Al gooit niemand je hier zomaar in het diepe. Stapsgewijs ga je de verschillende taken naar je toe trekken. Sta je er ook helemaal alleen voor? Dat zeker niet. In je functie werk je nauw samen, o.a. Met de head of international sales.
Waar je alle overige collega's tegenkomt? Daarover nu meer...
Waar kom jij te werken?
Jij treft je nieuwe werkplek aan in Rotterdam. Om precies te zijn bij een leverancier van lampen en lichtbronnen in alle soorten en maten. In totaal krijg jij er straks zo'n 100 collega's bij. Klinkt misschien onpersoonlijk, maar dit is het niet. Mede dankzij de verschillende kleinere teams die onderling allemaal samenwerken leer je hier alle namen en rugnummers snel goed kennen. Tijdens een rondleiding op de werkvloer zelf heb ik er al een aantal ontmoet en keek ik mijn ogen uit. Aan luxe werkplekken en fraaie verlichting hier zeker geen gebrek ;-). Toen ik meerdere van jouw soon-to-be-collega's vroeg naar de huidige werksfeer, kwamen zij al snel met de woorden: informeel, open en ambitieus. Je zal de eerste niet zijn die in een junior rol binnenstapt, maar, onder aanmoediging van je collega's, snel stappen zet binnen de organisatie.
Sounds good? Blijf dan zeker nog even lezen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
09:00 uur: je dag begint met koffie, een daily met je team, het doorlopen van je mailbox. Zo zijn je prioriteiten snel bekend. Het duurt ook niet lang tot de eerste klant kort even belt. Graag voorzie je deze van de info waar men naar op zoek is
09:45 uur: de rest van je ochtend gaat op aan een stukje analyse van de nieuwe producten die binnenkort gelanceerd worden. Welke items gaan het goed doen bij welke (potentiële) klant? Dit breng je eerst voor jezelf in kaart om deze vervolgens actief aan te prijzen bij de partij in kwestie
12:15 uur: tijd voor een lekker verzorgde lunch en na afloop een wandeling buiten. De zon schijnt, dus meerdere collega's doen met je mee
13:30 uur: de middag staat in het teken van een klantbezoek. Naast het bespreken van de nieuwste productontwikkelingen peil je direct de behoefte op de korte en de lange termijn. Zo kom je zo snel mogelijk tot een goede en complete forecast on demand
16:00 uur: je laatste uurtje van de dag gaat op aan een overleg met de afdeling supply chain planning. Welke verwachtingen hebben zij qua vraag en aanbod? Dit inzicht helpt jou om eventuele issues te slim af te zijn
17:15 uur: op naar huis. Anders is er straks morgen niks meer te doen ;)
Herken jij jezelf hierin?
Kijk jij in je achteruitkijkspiegel, zie je iemand met:
- een hbo diploma op zak
- zin om 32 tot 40 uur per week het verschil te komen maken
- een taalknobbel in het Engels en in het Nederlands
- kennis van Excel en spreadsheets
- een commerciële bril op
- skills op het gebied van secuur werken, pro actief handelen en analytisch denken
- een sterke drive om te slagen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- affiniteit met techniek is een pré
Wat krijg je ervoor terug?
De tegenprestatie? Die is als volgt:
- een contract bij de opdrachtgever zelf
- geld. €2500.- tot €3000.- bruto op een bankrekening naar keuze
- een bonusstructuur op basis van het bedrijfsresultaat
- hybride werken wanneer dit je voorkeur heeft
- 25 vaste vakantiedagen + 12 ATV dagen bij fulltime
- vergoeding van reiskosten en ruim 8% vakantiegeld
En? Ben je verkocht? Solliciteren kan nu door te klikken op de button. Liever je motivatie mailen? Doe dit dan naar deboer@work-on.nl en dan spreek ik je snel!
Het salaris bedraagt €2500 - €3000