Afdelingsmanager Vers bij Dirk Roosendaal

Jouw baan als afdelingsmanager vers
Je afdeling is bijna 100 uur per week open, op jouw afdeling vers komen wekelijks zo’n 20.000 klanten en op jouw afdeling verwerk je dagelijks tot zo’n 10.000 artikelen. Dan weet je het zeker: in deze hectiek ben jij als afdelingsmanager vers verantwoordelijk om de kwaliteit, uitstraling en versheid van alle producten te garanderen. 

Jij zorgt, door je leidinggevende capaciteiten, dat jouw medewerkers (30 tot 40) op alle drie de afdelingen de verwachtingen overtreffen. Daarnaast kun je, door je improvisatietalent, inspelen op de continue veranderende situaties in de winkel en neem je de vrijheid om weekacties perfect in te richten. Hierdoor behaal je de gestelde doelen zoals; tevreden klanten, een commercieel aantrekkelijke winkel, een prettige sfeer op de afdeling en een goed financieel resultaat.

Als afdelingsmanager vers ben je ook

• rechterhand/vervanging van de supermarktmanager
• onderdeel van het managementteam
• een leidinggevende van 30 tot 40 supermarktmedewerkers
• verantwoordelijk voor de beoordeling en ontwikkeling van je medewerkers

Wat vragen wij van je

Kan Dirk op jou rekenen?
Om onze klanten het beste te kunnen bieden, is een afdelingsmanager vers nodig die klant- en resultaatgericht is en verschillende stijlen van leidinggeven kan toepassen. Daarnaast breng je mee: 

• minimaal een mbo-4 diploma
• minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring als afdelingsmanager, afdelingschef of in een zwaardere teamleiders rol.
• oog voor de klanten en oog voor de collega’s en hun onderlinge samenwerking
• bereidheid om wanneer nodig in een ander filiaal te werken

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met de afdeling HR van Dirk op,+31 (0)252 245 745. Ben jij de persoon die wij zoeken? Reageer dan voor 15 februari 2016.

Selectieprocedure
Er worden tegelijk gesprekken voor meerdere afdelingsmanagers gevoerd voor verschillende locaties. 
De gespreksdata staan om deze reden vast. De gesprekken worden op een centrale locatie gevoerd die anders kan zijn dan de winkel waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken en blok de data alvast in je agenda!

15 februari:                uiterlijke datum uitnodigen gesprek
17 en 18 februari:      1e selectiegesprekken. 
19 februari:                terugkoppeling 
23 en 24 februari:      2e gespreksronde             
24 en 25 februari:      terugkoppeling en ontvangst arbeidsvoorwaarden voorstel        
26 februari:                acceptatie arbeidsovereenkomst

Wat wij je bieden

Dat werkt goed

• afhankelijk van je leeftijd en ervaring een goed tot zeer goed salaris tussen de € 1988,- en € 2332,- bruto per 4 weken op basis van 40 uur dienstverband. 
• 3 ADV uur met een vaste inroostering per week
• 24 vakantiedagen 
• veel eigen verantwoordelijkheid
• ruimte voor je ambities en ontwikkeling
• flexibele werktijden 
• veel contact met klanten

Dit leer je bij Dirk
Werk je bij Dirk dan doe je veel, heb je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Onze filialen zijn met 20.000 klanten per week en een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag, een van de drukst bezochte supermarkten per vierkante meter van Nederland. Samen met jouw medewerkers zorg je dat dit allemaal perfect en netjes verwerkt wordt om zo de beste winkel te zijn voor onze klanten. In deze hectiek doe je veel en leer je snel! 

Bij Dirk helpen we je ontwikkelen. Voor afdelingsmanagers met de ambitie én het talent om supermarktmanager te worden is er het Dirk Management Programma. Hierin word je opgeleid om na maximaal twee jaar verantwoordelijk te zijn voor je eigen winkel.