Parttime Runner
Bijbaan Koerier
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Vulploegmedewerker Bijbaan Avonden/weekenden
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vakantiekracht 24 - 32 Uur
Bijbaan Bezorger
Bezorger
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Delivery Driver
Bezorger
Orderpicker AGF
Medewerker Bediening
Bijbaan klantenservicemedewerker
Verkoopmedewerker bijbaan Decathlon
Bijbaan handhaver Alcoholwet Peel en Maas
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Store Employee AH to go Eindhoven Airport
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Floormanager AH to go Delft
Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).