Expertise Lead - IT
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Platform Engineer NS Stations
Objectleider
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan/ Vakantiekracht service support
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Machinist bij Onderhoud & Service Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Schoonmaak medewerker ochtend
Bijbaan afwasser
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Trainee Facility Management
Flexmedewerker schoonmaak
Huishoudelijk hulp
Bijbaan hiker Amersfoort
Pakketbezorger DHL Express
Pakketbezorger DHL Express
Bezorger Express
Bijbaan hiker Almere
Bijbaan hiker Tilburg
Bijbaan Hiker Breda
Bijbaan hiker Amersfoort
Bijbaan hiker 's-Hertogenbosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).