Vakantiewerk schoonmaak | Rijksmuseum
Bezorger / Bijrijder
Vakantiewerk Schoonmaak Bergman Clinics
Vakantiewerk Schoonmaak Argos
Vakantiewerk Schoonmaak Fivoor
Vakantiewerk schoonmaak Gasunie
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Vakantiewerk Schoonmaak (30-40 uur per week)
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Vakantiebaan | Belader Afvalinzameling | 17,20 per uur (all-in)
Vakantiewerk schoonmaak Okidoki
Vakantiewerk schoonmaak Friesland Campina
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk Schoonmaak Bergman Clinics
Vakantiewerk Schoonmaak Bergman Clinics
Vakantiewerk Schoonmaak Lunet
Vakantiewerk
Vakantiewerk Schoonmaak SIG
Vakantiekracht Schoonmaak | Landal Het Land van Bartje
Vakantiewerk schoonmaak C&A
Vakantiewerk schoonmaak | IHC
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk schoonmaak Aarts Packaging
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Vakantiewerk Schoonmaak Fivoor
Vakantiewerk schoonmaak Remondis
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).