Horecamedewerker Bijbaan MST Ziekenhuis
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Somp
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Vier Meren
Horecamedewerker Bijbaan La Place Bataviastad
Bijbaan Verkoper Friesland
Bijbaan Verkoper Breda
Bijbaan Verkoper Alkmaar
Bijbaan Verkoper Drenthe
Bijbaan Verkoper Nijmegen
Bijbaan Verkoper Limburg
Parttime bijbaan Merchandiser Groningen
Parttime bijbaan Merchandiser Overijssel
Parttime bijbaan Merchandiser Noord-Holland
Parttime bijbaan Merchandiser Limburg
Parttime bijbaan Merchandiser Zuid-Holland
Parttime bijbaan Merchandiser Utrecht
Parttime bijbaan Merchandiser Zeeland
Rayonmanager NS
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerkers
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Vakantiekracht
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).