Krijg jij energie van klantcontact en deins je niet terug voor uitdaging? Wordt customer service specialist bij een super tof bedrijf in Zwolle!
Bellen, maar ook administratieve werkzaamheden!
Als fulltime customer service specialist heb je contact met de zakelijke klant van een energie bedrijf Zwolle. Jij bent het eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ze de telefoon weer ophangen met een glimlach. Naast het telefonische contact behandel je ook vragen via andere kanalen zoals e-mail of chat. Dus niet alleen maar bellen! Sommige vragen kun je eenvoudig in je eentje oplossen, maar bij andere cases schakel je graag de hulp van je collega's in zodat je samen kunt sparren over de beste oplossing. Je kan hierbij denken aan vragen over contracten, facturen, energiebelasting, maar ook over nieuwe producten en digitale mogelijkheden. Met jouw glimlach weet je alle klanten te helpen!
Een informele werksfeer en korte lijntjes
Je komt te werken in een team met 9 collega's. Op de werkvloer vinden ze het erg belangrijk dat je jezelf kunt zijn en dat je je thuis voelt. Met deze reden zijn er korte lijntjes en is iedereen erg behulpzaam naar elkaar toe. Teamwork makes the dream work!
Fulltime werken voor dit toffe bedrijf!
Als customer service specialist kun je lekker weekend vieren want de werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag op werktijden tussen 8.00 en 17.30 uur. In deze rol kun je fulltime aan de slag voor 40 uur per week maar 32 uur is ook geen probleem. En bovenop alles kun je een lekker uurloon vanaf € 17,- per uur verwachten!
Wil jij onderdeel uitmaken van dit leuke bedrijf in Zwolle? Reageer direct en wie weet kun je volgende week al aan de slag!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
#indebuurt
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
